All services are available in both English and Spanish.
Labor & Employment – The firm counsels and represents employees facing discrimination, retaliation, or harassment in the workplace. The firm also protects workers’ rights by prosecuting labor law violations and advocating for whistleblowers and other protected activities. If you believe you have been the victim of unlawful treatment by your employer or you are not receiving fair pay, please fill out the contact form to receive a free consultation.
The firm also provides audits to employers of their workplace policies and procedures to identify compliance deficiencies to avoid legal violations and, most importantly, to protect workers’ rights.
Litigation & Appeals – The firm represents individuals legal actions in state and federal courts, as well as administrative agencies and municipal legal proceedings. Presently, the firm is involved in litigation in the Superior Courts of San Francisco and Marin Counties, the United States District Courts for the Eastern District of California and the Southern District of New York. Previous courts in which Mr. Galindo has practiced include the Superior Court of Solano County and the United States Court of Appeals for the Ninth Circuit.
Mr. Galindo has appeared before the California Labor Commissioner and recovered an award of more than $110,000 for overtime and meal and rest break violations for a single employee. Mr. Galindo has also successfully appealed decisions of the California Department of Fair Employment & Housing.
Counseling – Whether it is the provision of legal information or helping to ensure compliance with the latest laws, the firm advises and counsels on employment matters, business, and general legal principles. For example, we have represented individuals in employment severance negotiations, workplace investigations, and corporate entity formation.
Alternative Dispute Resolution – Mr. Galindo has participated in numerous mediations with former judges and some of California’s best neutrals and filed arbitration claims with the American Arbitration Association (AAA) and Judicial Arbitration and Mediation Services, Inc. (JAMS). Mr. Galindo has extensive experience in pre-suit negotiations resolving employees’ claims without the time and expense litigation. Ms. Landry has helped individuals resolve small claims actions through the San Francisco Superior Court’s alternative dispute resolution program.
Contracts – The firm assists employees in contract/agreement formation, drafting, analysis, negotiation, modification, and other transactions employment related transactions.
Todos los servicios están disponibles en inglés y en español.
Ley laboral y de empleo: la empresa asesora y representa a los empleados que enfrentan discriminación, represalias o acoso en el lugar de trabajo. La firma también protege los derechos de los trabajadores a medio de acciones presentando violaciones de la ley laboral y defendiendo a los denunciantes y otras actividades protegidas. Si cree que ha sido víctima de un trato ilegal por parte de su empleador o que no ha recibido un pago justo, complete el formulario de contacto para recibir una consulta gratuita.
La firma también proporciona auditorías a los empleadores de las políticas y procedimientos del empleador para identificar deficiencias de cumplimiento para evitar violaciones legales y, lo más importante, para proteger los derechos de los trabajadores.
Litigios y apelaciones: la firma representa acciones legales de individuos en tribunales estatales y federales, así como en agencias administrativas y procedimientos legales municipales.
Actualmente, la firma está involucrada en litigios en los Tribunales Superiores de los Condados de San Francisco y Marín, los Tribunales de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de California y el Distrito Sur de Nueva York. Los tribunales anteriores en los que ha ejercido el Sr. Galindo incluyen el Tribunal Superior del Condado de Solano y el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos.
El Sr. Galindo compareció ante el Comisionado Laboral de California y recuperó una recompensa de más de $ 110,000 por horas extra y violaciones de las pausas para comer y descansar para un solo empleado. El Sr. Galindo también ha apelado con éxito las decisiones del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.
Asesoramiento: ya sea para proporcionar información legal o ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes más recientes, la firma asesora en asuntos laborales, comerciales y principios legales generales. Por ejemplo, hemos representado a personas en negociaciones de despido laboral, investigaciones en el lugar de trabajo y la formación de entidades corporativas.
Resolución alternativa de disputas: el Sr. Galindo ha participado en numerosas mediaciones con exjueces y algunos de los mejores neutrales de California y ha presentado reclamos de arbitraje ante la Asociación Estadounidense de Arbitraje (AAA) y los Servicios de Mediación y Arbitraje Judicial, Inc. (JAMS). El Sr. Galindo tiene una amplia experiencia en negociaciones para resolver los reclamos de empleados sin que sea necesario el litigio. La Sra. Landry ha ayudado a personas a resolver acciones de reclamos menores a través del programa alternativo de resolución de disputas del Tribunal Superior de San Francisco.
Contratos: La firma asiste a los empleados en la formación, redacción, análisis, negociación, modificación y otras transacciones de contratos/acuerdos transacciones relacionadas con el empleo.
