Por Daniel H. Galindo

Parece que todos vimos la inauguración conteniendo la respiración. Después de los eventos del 6 de enero de 2021, la pregunta no expresada en la mente de todos era si la democracia prevalecería y si habría más violencia. Sin embargo, el miércoles pasado presenciamos una transición pacífica de poder y la instalación de la próxima administración debidamente elegida. Si bien finalmente podemos respirar aliviados, nuestro trabajo no ha terminado. Con una nueva administración, independientemente de la afiliación política, el deber de nuestra comunidad es seguir responsabilizando a los líderes y demandando igualdad y justicia para todos. Espero poder responsabilizar a la administración Biden-Harris, al igual que exigimos que la administración Trump se adhiriera a la Constitución y al estado de derecho.

Es con este sentimiento que aplaudo y critico la derogación por parte de la administración Biden de la prohibición de servicio militar para personas transgénero mediante una Orden Ejecutiva. Si bien este paso positivo hacia la igualdad se da en el contexto militar, que en su núcleo está plagado de toxicidad masculina, supremacía blanca, y representa un obstáculo antitético a la paz global, las personas LGBTQI+ nunca deberían ser excluidas de participar en una profesión o vocación en función de su género, identidad de género u orientación sexual. La inclusión de personas LGBTQI+, así como de mujeres, personas de color y todos aquellos que intersectan estas identidades es crucial para restaurar la dignidad, el respeto y el orgullo en nuestras fuerzas armadas. La diversificación del ejército también es fundamental para la integración de nuestra comunidad en el resto de la vida cívica.

La Segunda Guerra Mundial trajo un cambio tremendo después de que las mujeres, primero, y luego los afroamericanos fueron incorporados al esfuerzo bélico por necesidad. Aunque estos segmentos de la población no disfrutaron de una integración completa, su participación en las fuerzas armadas revolucionó los roles de género y la composición de la fuerza laboral estadounidense durante y después de la guerra. No obstante, los afroamericanos regresaron a casa de la guerra a una vida de odio e injusticia a pesar de haber ayudado a destruir algunos de los regímenes racistas y homicidas más letales en la historia humana. Era innegable que ellos también habían sido víctimas de un régimen racista al haber servido y muerto en unidades segregadas. La justificación de la guerra de extender la democracia en el extranjero no pudo sostenerse después de la guerra sin aceptar las deficiencias de la "democracia" en casa. Esta incongruencia entre el supuesto propósito de la guerra y la realidad de la experiencia afroamericana en el hogar contribuyó innegablemente al surgimiento del movimiento por los derechos civiles.

De igual manera, hoy en día, los Estados Unidos no pueden presentarse como el abanderado de la igualdad y la justicia en el mundo sin reconocer manchas en nuestra bandera, como la condenada política "No preguntes, no digas" y la última prohibición sobre el personal transgénero. Debemos seguir marchando hacia y demandando igualdad para todos. La plena integración del personal transgénero en el ejército solo puede dar paso a una nueva era de inclusión, defensa y rectitud. La Orden Ejecutiva, Permitiendo que Todos los Americanos Calificados Sirvan a Su País en Uniforme, tiene deficiencias significativas que requerirán más defensa y no complacencia. (La lista siguiente fue proporcionada por Harper Jean de HJ Tobin Policy Consulting https://www.hjtobinpolicy.com.)

No establece (como muchos habían urgido) un plazo firme para la reinstauración de las políticas de servicio abierto. No dirige (como muchos habían exigido) explícitamente que se reinstauren las políticas de servicio abierto del DoD de 2016. La Orden deja todos los detalles al SECDEF, pero la fuerte implicación del lenguaje de la Orden y los comentarios del Presidente en la ceremonia de firma son que básicamente habrá un retorno a las políticas de 2016. No dirige (como muchos habían urgido) específicamente al DoD o al DHS para garantizar una revisión eventual o periódica de las políticas de servicio abierto y considerar actualizaciones basadas en las lecciones aprendidas. Las políticas originales de 2016 exigían tal revisión a más tardar a mediados de 2018 y regularmente en adelante, pero esto, por supuesto, nunca ha sucedido. No dirige (como muchos habían urgido) específicamente al DoD o al DHS para reexaminar cualquier otra política, como las prohibiciones igualmente arbitrarias que afectan a las personas intersexuales o a las personas que viven con VIH. No menciona a las familias militares o a los veteranos, ni dirige al DoD o al VA a tomar alguna acción para garantizar igualdad para estos grupos. No menciona en absoluto los accesos (unirse al ejército). La implicación es que habrá un retorno a la política anterior. Sin embargo, la política anterior sobre accesos solo se finalizó realmente bajo la administración Trump y ha sido criticada por los defensores como demasiado restrictiva. Menciona la atención médica solo indirectamente; no hay instrucciones específicas, pero la clara implicación es que el DoD debería volver a proporcionar atención médica igualitaria. No menciona la probable inconstitucionalidad de la prohibición de Trump, las decisiones judiciales relacionadas o el litigo en curso; en cambio, se basa únicamente en los méritos de la política y las deliberaciones anteriores del DoD.

Hablando personalmente, es un privilegio especial criticar a una administración demócrata y animo a todos los que leen esto a mantenerse en una vigilancia inquebrantable por nuestros derechos y libertades, sin importar la administración.